{
  "id": "nacion/resolucion-srt-37-2010",
  "url": "https://matrizlegal.org/nacion/resolucion-srt-37-2010",
  "tipo": "resolucion",
  "numero": "37",
  "anio": 2010,
  "nombre": "Resolución SRT 37/2010",
  "otros_nombres": [
    "Resolución SRT 37/10",
    "Res. SRT 37/2010",
    "Res. SRT 37/10"
  ],
  "jurisdiccion": "Nación",
  "jurisdiccion_clave": "nacion",
  "municipio": null,
  "municipio_clave": null,
  "organismo": "Superintendencia de Riesgos del Trabajo",
  "tema": "Exámenes médicos en salud incluidos en el sistema de riesgos del trabajo",
  "materia": "seguridad",
  "categorias": [
    "Medicina del trabajo",
    "Riesgos del trabajo",
    "Obligaciones del empleador"
  ],
  "categorias_claves": [
    "medicina-del-trabajo",
    "riesgos-del-trabajo",
    "obligaciones-del-empleador"
  ],
  "palabras_clave": [
    "exámenes médicos",
    "examen preocupacional",
    "examen periódico",
    "examen de egreso",
    "audiometría",
    "agentes de riesgo",
    "cuestionario direccionado",
    "ausencia prolongada",
    "transferencia de actividad"
  ],
  "vigente": true,
  "derogada_por": null,
  "cita_de_derogacion": null,
  "resumen": "La Resolución SRT 37/2010 fija los exámenes médicos en salud del sistema de riesgos del trabajo: preocupacionales, periódicos, previos a una transferencia de actividad, posteriores a una ausencia prolongada y de egreso, con su responsable, sus contenidos mínimos y los centros donde deben hacerse. Alcanza a los empleadores, a las ART y a los empleadores autoasegurados. Deroga las Resoluciones SRT 43/1997, 28/1998 y 54/1998.",
  "alcanza_a": "A los empleadores, a las ART y a los empleadores autoasegurados, según quién sea responsable de cada examen.",
  "actividades": [
    "general"
  ],
  "condiciones": [],
  "obligaciones": [
    {
      "texto": "El empleador tiene que hacer el examen preocupacional antes de que el trabajador empiece a trabajar, y puede acordar con su ART que lo haga ella.",
      "articulo": "2",
      "cita": "La realización de los exámenes preocupacionales es obligatoria, debiendo efectuarse de manera previa al inicio de la relación laboral. La realización del examen preocupacional es responsabilidad del empleador, sin perjuicio de que el empleador pueda convenir con su Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) la realización del mismo.",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "medicion",
        "cuando": "de manera previa al inicio de la relación laboral"
      }
    },
    {
      "texto": "El empleador tiene que avisar a la ART el nombre del trabajador expuesto a ruido y el resultado de su examen preocupacional antes de que venza el plazo de la audiometría, darle a la ART la nómina de trabajadores expuestos a cada agente de riesgo y autorizar que los trabajadores vayan a los exámenes.",
      "articulo": "3",
      "cita": "En el caso de trabajadores expuestos al agente de riesgo Ruido corresponderá a la A.R.T. la realización de una Audiometría Tonal (vía área y vía ósea) transcurridos los SEIS (6) meses de inicio de la relación laboral, con el objeto de evaluar la susceptibilidad de aquellos. A tales fines, previo al vencimiento del plazo señalado, el empleador deberá informarle a la A.R.T. el nombre del trabajador expuesto y el resultado del estudio efectuado en el examen preocupacional. Con dicha información, la A.R.T. pondrá en conocimiento del empleador el centro médico en donde deberá llevarse a cabo el estudio. El resultado de la Audiometría Tonal será notificado al empleador en los casos que así corresponda. 5. Los empleadores afiliados deberán suministrar a la A.R.T., la nómina de trabajadores expuestos a cada uno de los agentes de riesgo, al momento de la afiliación a una A.R.T. o de la renovación del contrato. La A.R.T. tendrá un plazo de CUARENTA Y CINCO (45) días para comunicar al empleador, por medio fehaciente, los días y franjas horarias de, el o los centros asistenciales a los cuales los trabajadores deben concurrir para la realización de los exámenes correspondientes. A partir de dicha comunicación, el empleador dispondrá de un máximo de NOVENTA (90) días dentro del cual deberá autorizar la concurrencia de los trabajadores para realizarse el examen, sin alterar la periodicidad o frecuencia de su realización.",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "aviso"
      }
    },
    {
      "texto": "El empleador tiene que hacer el examen médico antes de que el trabajador cambie de tareas, cuando el cambio lo expone por primera vez a agentes de riesgo que no tenía en sus tareas anteriores.",
      "articulo": "4",
      "cita": "En los casos previstos en el apartado siguiente, los exámenes deberán efectuarse antes del cambio efectivo de tareas. 3. Es obligatoria la realización de exámenes previos a la transferencia de actividad toda vez que dicho cambio implique el comienzo de una eventual exposición a uno o más agentes de riesgo determinados por el Decreto Nº 658/96, no relacionados con las tareas anteriormente desarrolladas. La realización de este examen será, en este supuesto, responsabilidad del empleador.",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "medicion",
        "cuando": "antes del cambio efectivo de tareas"
      }
    },
    {
      "texto": "El empleador tiene que avisar a la ART los casos de ausencia prolongada, en los plazos y de la forma que la ART establezca.",
      "articulo": "5",
      "cita": "Los casos de ausencia prolongada deberán ser notificados por el empleador a la A.R.T. en los plazos y modalidades que ésta establezca.",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "aviso"
      }
    },
    {
      "texto": "El empleador tiene que avisar a la ART que terminó la relación laboral, en los plazos y de la forma que la ART establezca.",
      "articulo": "6",
      "cita": "El cese de la relación laboral deberá ser notificado por el empleador a la A.R.T. en los plazos y modalidades que ésta establezca.",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "aviso"
      }
    },
    {
      "texto": "Si el trabajador lo pide, el empleador o la ART tiene que darle una copia de los resultados de sus exámenes.",
      "articulo": "7",
      "cita": "El trabajador tiene derecho a ser informado del resultado de los exámenes que se le hayan realizado y a obtener del empleador o de la A.R.T. a su requerimiento, una copia de los mismos.",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "documento"
      }
    },
    {
      "texto": "Quien tiene a cargo los exámenes, sea el empleador o la ART, tiene que hacerlos en centros habilitados por la autoridad sanitaria y bajo la responsabilidad de un médico del trabajo habilitado.",
      "articulo": "8",
      "cita": "Los exámenes establecidos en la presente resolución, deberán ser realizados en centros o instalaciones complementarias (fijas o móviles) habilitados por la autoridad sanitaria y bajo la responsabilidad de un médico del trabajo habilitado ante la autoridad correspondiente.",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "condicion"
      }
    },
    {
      "texto": "Quien tiene a cargo los exámenes, sea el empleador o la ART, tiene que dejar que los auditores médicos de la SRT vean los resultados.",
      "articulo": "10",
      "cita": "En todos los casos, los responsables de la realización de los exámenes previstos en la presente Resolución, deberán prever el acceso a los resultados de los mismos a los auditores médicos de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T).",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "condicion"
      }
    },
    {
      "texto": "Quien tiene a cargo los exámenes tiene que hacer los cuestionarios direccionados a los trabajadores expuestos a sobrecarga en el uso de la voz, iluminación insuficiente, o gestos repetitivos y posiciones forzadas.",
      "articulo": "11",
      "cita": "Los Cuestionarios Direccionados, descriptos en los Anexos III, IV y V deberán ser realizados a los trabajadores expuestos cuando se presenten los agentes de riesgo: Sobrecarga en el uso de la voz; Iluminación Insuficiente y Gestos Repetitivos y Posiciones Forzadas, respectivamente.",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "medicion"
      }
    },
    {
      "texto": "Quien tiene a cargo cada examen tiene que pagarlo, salvo que la ART y el empleador acuerden otra forma de pago.",
      "articulo": "12",
      "cita": "Se entenderá que los sujetos indicados como responsables de la realización de los exámenes médicos, descriptos en la presente resolución, deberán hacerse cargo, en cada caso, del costo de los mismos, sin perjuicio de que las A.R.T. y los empleadores, sobre la base de la normativa vigente, acuerden otra modalidad de pago.",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "condicion"
      }
    },
    {
      "texto": "El empleador tiene que incluir en el examen preocupacional un examen físico completo, con agudeza visual cercana y lejana.",
      "articulo": "Anexo I, I",
      "cita": "Examen físico completo, que abarque todos los aparatos y sistemas, incluyendo agudeza visual cercana y lejana.",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "medicion"
      }
    },
    {
      "texto": "El empleador tiene que incluir en el examen preocupacional una radiografía panorámica de tórax.",
      "articulo": "Anexo I, II",
      "cita": "I. Examen físico completo, que abarque todos los aparatos y sistemas, incluyendo agudeza visual cercana y lejana. II. Radiografía panorámica de tórax.",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "medicion"
      }
    },
    {
      "texto": "El empleador tiene que incluir en el examen preocupacional un electrocardiograma.",
      "articulo": "Anexo I, III",
      "cita": "I. Examen físico completo, que abarque todos los aparatos y sistemas, incluyendo agudeza visual cercana y lejana. II. Radiografía panorámica de tórax. III. Electrocardiograma.",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "medicion"
      }
    },
    {
      "texto": "El empleador tiene que incluir en el examen preocupacional los exámenes de laboratorio: hemograma completo, eritrosedimentación, uremia, glucemia y orina completa.",
      "articulo": "Anexo I, IV",
      "cita": "IV. Exámenes de laboratorio: A. Hemograma completo. B. Eritrosedimentación. C. Uremia. D. Glucemia. E. Orina completa.",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "medicion"
      }
    },
    {
      "texto": "El empleador tiene que incluir en el examen preocupacional estudios neurológicos y psicológicos cuando las tareas puedan significar riesgos para el postulante, terceros o instalaciones.",
      "articulo": "Anexo I, V",
      "cita": "Estudios neurológicos y psicológicos cuando las actividades a desarrollar por el postulante puedan significar riesgos para sí, terceros o instalaciones (por ejemplo conductores de automotores, grúas, autoelevadores, trabajos en altura, etcétera).",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "medicion"
      }
    },
    {
      "texto": "El empleador tiene que incluir en el examen preocupacional la declaración jurada del postulante o trabajador sobre las patologías que conoce.",
      "articulo": "Anexo I, VI",
      "cita": "Declaración jurada del postulante o trabajador respecto a las patologías de su conocimiento.",
      "condiciones": [],
      "requisito": {
        "tipo": "documento",
        "evidencia": "Declaración jurada del postulante o trabajador"
      }
    }
  ],
  "relacionadas": [
    {
      "id": "nacion/resolucion-srt-43-1997",
      "nombre": "Resolución SRT 43/1997",
      "relacion": "deroga"
    },
    {
      "id": "nacion/resolucion-srt-28-1998",
      "nombre": "Resolución SRT 28/1998",
      "relacion": "deroga"
    },
    {
      "id": "nacion/resolucion-srt-54-1998",
      "nombre": "Resolución SRT 54/1998",
      "relacion": "deroga"
    }
  ],
  "texto_oficial": "https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/160000-164999/163171/norma.htm",
  "fuente": "infoleg",
  "publicada_el": "2026-10-07",
  "modificada_el": "2026-10-07",
  "ultimo_cambio": "alta",
  "revisada_el": "2026-10-07"
}