Resolución SRT 85/2012.

Protocolo para la medición del nivel de ruido en el ambiente laboral.

Ruido y vibraciones Obligaciones del empleador

¿A quién alcanza la Resolución SRT 85/12?

A quienes deban medir el nivel de ruido en el ambiente laboral conforme con la Ley 19.587 y sus normas reglamentarias.

  • Le aplica si su empresa tiene fuentes de ruido.

¿A qué obliga la Resolución SRT 85/12?

3 para tener 7 para hacer

Lo que hay que tener.

  • Documento

    Certificado de calibración del equipo

    Quien deba medir el nivel de ruido tiene que adjuntar al protocolo copia del certificado de calibración del equipo, expedido por un laboratorio.

    Quién
    Un laboratorio

    Anexo, artículo 15

  • Documento

    Plano o croquis del establecimiento

    Quien deba medir el nivel de ruido tiene que adjuntar un plano o croquis del establecimiento con los puntos medidos, sus dimensiones, sectores y puestos.

    Anexo, artículo 16

  • Documento

    Cálculos

    Quien deba medir el nivel de ruido tiene que adjuntar los cálculos cuando la exposición diaria tenga dos o más períodos con distintos niveles de ruido, y solo para sonidos con niveles estables de por lo menos 3 segundos.

    Anexo, artículo 31

Lo que hay que hacer.

  • Medición

    Quien deba medir el nivel de ruido tiene que usar el Protocolo para la Medición del nivel de Ruido en el Ambiente Laboral.

    Artículo 1

  • Medición

    Quien deba medir el nivel de ruido tiene que renovar la medición cada 12 meses, que es lo que valen los valores medidos y volcados en el protocolo.

    Cuánto dura
    Validez de (12) meses

    Artículo 2

  • Medición

    Quien deba medir el nivel de ruido tiene que usar un decibelímetro integrador o un dosímetro de Clase o Tipo 2 como mínimo para el nivel continuo equivalente, y un medidor con detector de pico para el nivel pico.

    Anexo, artículo 7

  • Medición

    Quien deba medir el nivel de ruido tiene que medir con dosimetría al trabajador cuando analice un puesto móvil.

    Anexo, artículo 25

  • Medición

    Quien deba medir el nivel de ruido tiene que hacer una medición que cubra como mínimo un ciclo típico de trabajo, según horarios y turnos, y expresar el tiempo en horas o minutos.

    Anexo, artículo 27

  • Medición

    Quien deba medir el nivel de ruido tiene que obtener el nivel pico de ruido de impulso o impacto con un medidor de nivel sonoro con detector de pico.

    Anexo, artículo 29

  • Medición

    Quien deba medir el nivel de ruido con dosímetro tiene que fijarlo con un índice de conversión de 3 dB y un nivel equivalente de 85 dBA para una jornada de 8 horas.

    Anexo, artículo 32

La Resolución SRT 85/2012 aprueba el Protocolo para la Medición del nivel de Ruido en el Ambiente Laboral y lo hace de uso obligatorio. Alcanza a quienes deban medir ruido según la Ley 19.587 y sus normas reglamentarias. Fija además que los valores medidos valen 12 meses. Está vigente al 7 de octubre de 2026.

Palabras clave ruido · protocolo de medición · decibelímetro · dosímetro · nivel sonoro · calibración · jornada laboral · croquis · puesto de trabajo

¿Sigue vigente la Resolución SRT 85/12?

Sí. Al 7 de octubre de 2026 no registra una norma que la derogue.

¿Cómo se controla que un contratista cumpla?

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